Utköp : Överenskommet avslut av anställning – fallgropar och möjligheter
Företagsanpassad sluten utbildning
Agenda och innehåll utformas helt efter beställarens behov och önskemål
Företagsanpassad internutbildning
Att avsluta en anställning i förtid är ofta ett komplext beslut – juridiskt, mänskligt och affärsmässigt. Ibland är en formell uppsägning inte den mest effektiva vägen framåt.
Att avsluta en anställning i förtid är sällan enkelt. Det handlar inte bara om juridik, utan lika mycket om människor, relationer och verksamhetens långsiktiga mål. Ibland är en formell uppsägning inte den bästa vägen framåt, ett genomtänkt utköp eller en förhandlad lösning kan vara både smidigare och tryggare för alla parter.
Utbildningen ger en fördjupad förståelse för de juridiska gränsdragningarna, de mänskliga aspekterna och de strategiska överväganden som krävs när en anställning ska avslutas. Vi går igenom vanliga situationer som misskötsamhet, samarbetsproblem, avtalsbrott, illojalt beteende, låg prestation och sjukdom med fokus på vad som faktiskt håller juridiskt. Dagen varvas juridisk teori med praktiska verktyg, förhandlingsstrategier och verkliga exempel från Arbetsdomstolen.
Fördjupa er kompetens, struktur och trygghet i att hantera uppsägningar och utköp på ett professionellt, rättssäkert och respektfullt sätt.
Vad utbildningen innehåller:
- De utmanande aspekterna av LAS och svåra uppsägningar.
- Effektiva strategier för att hantera medarbetare som skapar problem.
- Konkreta metoder för att förhandla ett utköp – när, hur och till vilken kostnad.
- Vilka juridiska risker arbetsgivaren måste vara beredd på och hur de kan minimeras.
Kursdokumentation:
Domar från Arbetsdomstolen samt PPT avseende utbildningstillfället och en mall för utköpsavtal.
